Melhorar a remuneração dos servidores da educação, minimizando o impacto sobre o orçamento e, consequentemente, viabilizando aumentos que seriam inviavéis na atual lógica remunerantória por vencimento básico;
Estruturar as carreiras de modo a torná-las de fato instrumentos de estímulo ao desenvolvimento profissional e de premiação do esforço e do mérito;
Estabelecer subsidios iniciais que tornem atraentes as carreiras da educação, em especial a carreira docente;
